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g7u | 2019-01-24 | 阅读(919) | 评论(863)
技术面也是大体问了问技术,面试官说了被调到了海信赛维,做什么abap语言开发,由于他也知道楼主主要做算法,编程语言很久没捣鼓过了,而且他们用的语言也没怎么听说过,所以问的不深,就大体聊了聊,而且他们说看看有没有编程思想,然后进公司之后会培训,所以聊得还可以。【阅读全文】
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sk7 | 2019-01-24 | 阅读(933) | 评论(912)
什么意思呢——就是根据你所在的部门、岗位和你的工龄确定你一年固定总收入(比如4000的月薪就是一年4万8),然后呢企业会从这4万8中扣除一定的比例作年终奖5%-10%,一定的比例作季度或月度考核奖励剩下的发给你。【阅读全文】
sop | 2019-01-24 | 阅读(317) | 评论(107)
当时的面试官是人力资源总监宋总。【阅读全文】
sew | 2019-01-24 | 阅读(7) | 评论(267)
所以一定要对自己的简历十分熟悉,且对自己实习过的内容十分熟悉,从宏观的看法到微观的细节,怎么做一件事,都要清楚。【阅读全文】
iog | 2019-01-24 | 阅读(142) | 评论(7)
之后的讨论中,我只能用一个字来形容:乱。【阅读全文】
vxd | 2019-01-23 | 阅读(315) | 评论(678)
但是管培生非常难进,对各方面能力要求非常高,女票是工科女,第一次去南京终面十分紧张,没有很好的展现自己,结果可想而知,面试失败。【阅读全文】
7ne | 2019-01-23 | 阅读(324) | 评论(18)
4、员工发展“奥斯卡”大奖--“最佳员工发展计划典范”奖项亮点:以发展胜任力为目标、拥有持续的评估体系、员工发展计划有效关键词:有效持续发展、敬业度、弹性史密斯亮点:一线技能培训、领导力培训、管理培训生项目、SmithEngineer项目、内部竞聘、快乐工作、TRIP模型5、大学生关注“奥斯卡”大奖--“2014年度最受大学生关注雇主”奖项亮点:提升个人能力和发展、企业品牌、尊重员工、公平公正、践行承诺关键词:仅10家、2次获得、雇主品牌战略、良好发展前景史密斯亮点:企业文化、商业品牌、2次参与就业有“位来、管理培训生项目、SmithEngineer项目、暑期粉“斯体验营、TRIP模型在2014年11月最新推出的“2014最佳人力资源典范企业人才管理状况报告”表明,招聘方面,入选典范企业十大单项最佳的雇主在中国市场保持了卓越的经营业绩,2014年,当选的典范企业的招聘规模达到386,171人,平均每家雇主在2014年计划招聘雇员超过3,300人,招聘计划中每十个新入职员工中有四人为1990后出生的年轻人,高于2013年%的比例。【阅读全文】
w5b | 2019-01-23 | 阅读(119) | 评论(730)
2006年7月18日,晶澳发展有限公司与晶澳太阳能有限公司原股东签订协议,收购原股东持有的晶澳太阳能有限公司全部股权。【阅读全文】
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ld5 | 2019-01-23 | 阅读(302) | 评论(881)
还有的总在强调自己个人的那几个观点,即相同的几句话讲几遍,我和同学算是做了沉默者了,就时不时的飙出几句有建设性一点的话,最后讨论结束,个人感觉解决方案不怎么样,开始做总结,推荐了一人,总结完,HR说还有一分钟,你们有什么要补充的么。【阅读全文】
c66 | 2019-01-22 | 阅读(804) | 评论(692)
我打个车就过去了,还在那等了一个小时才轮到我,很多人都是被提前叫过去的。【阅读全文】
wiu | 2019-01-22 | 阅读(389) | 评论(719)
希望可以帮到大家,也给自己攒攒人品。【阅读全文】
qsz | 2019-01-22 | 阅读(336) | 评论(170)
4jg | 2019-01-22 | 阅读(973) | 评论(234)
已经申请内推的同学仍然可以在9月申请校招,两者互不影响。【阅读全文】
ogx | 2019-01-21 | 阅读(253) | 评论(324)
=,穿精神点就好。【阅读全文】
5wx | 2019-01-21 | 阅读(89) | 评论(999)
前面讲到的我没发言并非成竹在胸,也不是故作高深,而是因为我还没有做好陈述准备,甚至观点都没有选择出来,而这个对手已经大有所向披靡之势。【阅读全文】
共5页

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